Unternehmensnachrichten

21. August 2024

3 Lagerhandhabungsfragen für die Materie für die Spitzenzeiten

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Lagerhandelteams für Lagermaterial haben vor geschäftigen Zeiten große Fragen. Sie müssen Geräte, Layout und Arbeiter überprüfen. Experten sagen, dass Teams die Arbeitskosten pro Bestellung, Schulungskosten, Fehlerraten und tägliche Arbeit beobachten sollten. Teams stehen oft zu viel Lagerbestand, Überraschungsnachfrage und helfen flexiblen Lagerpartnern.

Herausforderung Beschreibung
Überlauf- und Überlaufkapazität Lagerhäuser können schnell zu voll werden. Sie brauchen schnelle Hilfe, um zusätzliches Inventar und weitere Sendungen zu behandeln.
Optimierung von 3PL -Beziehungen Flexible Lagerung hilft 3PL -Partnern. Es bietet mehr Platz und Ordnung für kurze Zeit. Das macht die Teamarbeit besser.
Unvorhersehbare Nachfrage führen Schlechte Nachfrage Vermutungen verursachen leere Regale und verspätete Bestellungen. Dies macht es schwierig, in geschäftigen Zeiten Schritt zu halten.

Key Takeaways

  • Schauen Sie sich die Geräte häufig an, um sicherzustellen, dass sie richtig funktioniert. Dies stoppt die Probleme und hilft den Dingen, gut zu werden, wenn es beschäftigt wird.

  • Machen Sie das Lager besser, indem Sie hohe Regale verwenden und beliebte Gegenstände in der Nähe des Schiffes stellen. Dies macht den Bestellungen schneller und hilft den Arbeitnehmern, ihre Arbeit besser zu machen.

  • Überlegen Sie, wie viele Arbeitnehmer Sie benötigen, bevor die geschäftigen Zeiten beginnen. Sie können Tempo-to-Hire-Jobs verwenden, um mehr Arbeit zu unterstützen. Auf diese Weise können Sie mehr Bestellungen erledigen, ohne die Leute für lange Zeit einzustellen.

Lagernmaterialhandhabungsausrüstung

Gerätebereitschaft

Lagerteams müssen überprüfen, ob ihre Ausrüstung gut funktioniert. Die Ferienzeit ist sehr beschäftigt und schnell. Viele Lagerhäuser verwenden zu diesem Zeitpunkt tragbare Stack -Racks. Diese Racks helfen, indem mehr Speicherplatz hoch hinzugefügt wird. Arbeiter können sie schnell an leeren Stellen zusammenstellen. Dies hält Produkte ordentlich und sicher. Klare Gehwege helfen den Gängen, sich schnell zu bewegen. Dies hilft der Lieferkette besser.

Um sich fertig zu machen, sollten Teams:

  • Stellen Sie sicher, dass Geräte länger arbeiten können, ohne zu brechen.

  • Überlegen Sie, ob Sie bei Bedarf mehr Gabelstapler oder andere Tools mieten.

  • Machen Sie regelmäßige Wartung, um plötzliche Probleme zu stoppen und alle zu schützen.

Vor den geschäftigen Zeiten sollten Führungskräfte alle Geräte überprüfen. Sie müssen alte Maschinen finden und sehen, wie viel es kostet, sie zum Laufen zu halten. Durch das Festlegen von Clear Upgrade -Zielen können die Teams sich konzentrieren. Ein gutes Budget sollte für den Kauf, die Behebung und das Training bezahlen. Sicherheits -Upgrades und neue Technologien können die Arbeit erleichtern und schneller machen.

Wartungsplanung

Die Planungswartung hilft dem Lagerhaus gut. Die Teams sollten vorbeugende Wartung vornehmen , bevor die Ferien beginnen. Dies senkt die Wahrscheinlichkeit, dass die Ausrüstung bricht. Regelmäßige Schecks halten die Ausrüstung sicher und bereit für harte Arbeit. Einige Lagerhäuser verwenden spezielle Tools, um Probleme frühzeitig zu finden.

Vorbeugende Wartungsaufgaben Beschreibung
Umfassender Wartungsplan Planen Sie regelmäßige Kontrollen und Reparaturen in langsamen Zeiten.
Vorbeugungswartungsprogramm Befolgen Sie eine Routine, die auf Expertenberatung und früheren Daten basiert.
Regelmäßige Inspektionen Überprüfen Sie, ob Probleme mit Sauberkeit und Sicherheit vorhanden sind, um Probleme frühzeitig zu erfassen.
Robustes Trainingsprogramm Lehren Sie die Mitarbeiter, Geräteprobleme sofort zu erkennen und zu melden.

Tipp: Gute Wartung hält das Lagerhaus sicher und hilft der Lieferkette, die Kundenbedürfnisse zu erfüllen.

Lagerlayoutoptimierung

Raumnutzung

Lagerhäuser füllen sich in den Ferien schnell. Teams müssen den gesamten Raum gut nutzen, um die Nachfrage zu befriedigen. Die Verwendung von hohen Regalen hilft dabei, mehr Artikel zu speichern. Das Hinzufügen eines Mezzanine bietet zusätzlichen Aufbewahrung in hohen Gebäuden. Cross-Docking-Produkte von Produkten vom Empfang bis zum Versand sofort. Dies bedeutet weniger Zeit im Speicher. Ein Lagerverwaltungssystem verfolgt das Bestand, sobald es kommt und geht. Es hilft Teams, schnell offene Stellen zu finden. Slotting -Strategien setzen beliebte Gegenstände an, bei denen Arbeiter sie schnell greifen können. Regelmäßige Inventarprüfungen zeigen, wo Raum verschwendet wird.

Strategie Beschreibung
Maximieren Sie den vertikalen Raum Das Hinzufügen eines Mezzanins kann den für die Aufbewahrung zur Verfügung stehenden Boden fast verdoppeln, insbesondere in Lagern mit hoher Decke.
Cross-Docking implementieren Das direkte Übertragen von Produkten von der Einkunft auf den ausgehenden Transport reduziert die Speicherzeiten und maximiert die Raumnutzung.
Investieren Sie in ein Lagerverwaltungssystem (WMS) Ein WMS verbessert die Bestandsverwaltung und die Raumnutzung durch Echtzeitverfolgung und Berichterstattung.
Entwickeln Sie eine Lagerschlitzstrategie Das Organisieren von Inventar basierend auf der Nachfrage optimiert den Raum und verbessert die Auswahleffizienz.
Regelmäßige Inventarprüfungen Durch die Durchführung von Audits können Speicher -Ineffizienzen identifiziert werden, was zu einem besseren Raummanagement führt.

Tipp: Teams, die diese Ideen verwenden, können mehr Bestellungen füllen und die Dinge in Bewegung halten.

Prozessfluss

Ein guter Prozessfluss hält die Produkte schnell in Bewegung. Das Einsetzen von beliebten Artikeln in der Nähe des Versands spart den Arbeitnehmern Zeit. Die Slotting -Analyse hilft Teams, Produkte an einfachen Stellen zu platzieren. Die Automatisierung bewegt wie Roboter oder Förderbänder die Waren schnell. Dies senkt auch Fehler. Cross-Docking sendet Gegenstände direkt zu LKWs zur Lieferung. Dadurch wird der Bestellausgang schneller. Datenorientierte Erkenntnisse helfen Managern, langsame Stellen zu finden und diese schnell zu beheben.

Anpassung Typ Beschreibung
Lagerlayout optimieren Die strategische Platzierung von Produkten in der Nähe von Schifffahrtsgebieten verkürzt die Reisezeit und beschleunigt die Erfüllung der Bestellung.
Verwenden Sie die Schlitzanalyse Durch das Platzieren von Produkten auf der Nachfragefrequenz werden die Auswahl und Zeit verringert und die Effizienz verbessert.
Automatisierung integrieren Automatisierungssysteme optimieren Aufgaben, reduzieren das menschliche Fehler und verbessern die Genauigkeit der Reihenfolge.
Cross-Docking implementieren Direkte Übertragung eingehender Waren in ausgehende Sendungen minimiert die Lagerzeit und den Umgang mit Kosten.
Nutzen Sie datengesteuerte Erkenntnisse Durch kontinuierliche Überwachung und Analyse helfen und verbessern Sie den Produktfluss.

Hinweis: Automatisierung hilft Lagern, mehr Produkte zu bewegen und Kunden in geschäftigen Zeiten besser zu bedienen.

Personal und Schulung

Personalstufen

Lagerteams haben in den Ferien schwierige Jobs. Manager müssen früh für genügend Arbeitnehmer planen. Viele Lagerhäuser mieten Zeitarbeiter, wenn die Nachfrage steigt. Tempo-to-Hire-Jobs helfen Managern, die Personalzahlen leicht zu ändern. Auf diese Weise müssen sie die Arbeiter nicht langfristig halten. Mehr Menschen wollen Tempo-to-Hire-Jobs, weil sie flexibel sind. Zeitarbeiter kosten weniger, da Unternehmen zusätzliche Leistungen und Steuern überspringen. Wenn Manager zu lange warten, um einzustellen, eilen sie und bekommen nicht genug Mitarbeiter. Heißes Wetter kann Arbeiter müde machen und die Arbeit verpassen. Die Planung von Menschen, die gehen, hilft dabei, wichtige Arbeitsplätze gefüllt zu halten, und stoppt Verzögerungen.

  • Tempo-to-Hire-Jobs lassen Manager zuerst die Arbeitnehmer testen.

  • Zeitarbeiter sparen Geld und helfen bei den Budgets.

  • Mehr Menschen bewerben sich für Temp-to-Hire-Arbeitsplätze, daher wird die Nachfrage erfüllt.

Trainingsbedürfnisse

Die Schulung hilft den Mitarbeitern, in geschäftigen Zeiten schnell zu arbeiten. Manager verwenden kurze Schulungssitzungen, um Sicherheits- und Arbeitsregeln zu erteilen. Durch digitales Training können neue Arbeitnehmer vor dem Start lernen. Neueinstellungen werden mit erfahrenen Arbeitern um Hilfe geeignet. Klare Ziele zeigen, ob neue Arbeiter mithalten können. Mit Feedback können Arbeitnehmer Probleme schnell teilen. Dies hilft bei Inventar und Handhabung.

Schulungsstrategie Vorteile
Kurze Trainingseinheit Unterrichtet gleichzeitig Sicherheits-, Arbeitsregeln und Unternehmensrichtlinien
Digitale Trainingspakete Hilft Neueinstellungen vor ihrem ersten Tag zu lernen
Mentorensystem Gibt neuen Arbeitnehmern Hilfe von erfahrenen Mitarbeitern
Klare Ziele Zeigt, ob neue Mitarbeiter die Arbeit erledigen können
Feedback -System Lassen Sie die Arbeitnehmer Probleme melden, um Verlangsamungen zu stoppen

Manager beobachten Schulungskosten und prüfen, wie Arbeitnehmer nach dem Training geht. Sie sehen, ob das Training Geld sparen kann. Gute Schulungen und genug Mitarbeiter halten die Lieferkette stark und stoppen Inventarprobleme.

Die Lagerhandhabungsteams für Lagermaterialien machen sich vor den Ferien bereit. Sie betrachten Geräte, Layout und Arbeiter frühzeitig. Die Voraussetzung für Versand und Lagerung hilft der Lieferkette, stark zu bleiben. Durch ein schnelles Team Meeting können alle überprüfen, ob sie bereit sind und Probleme finden, bevor Bestellungen steigen.

FAQ

Wie oft sollten Teams die Lagerausrüstung während der Spitzenzeiten inspizieren?

Teams müssen jeden Tag die Ausrüstung überprüfen. Schnelle Überprüfungen stoppen Probleme und halten Sie die Arbeit sicher. Dies hilft, alles reibungslos zu laufen.

Welche Layoutveränderung verbessert die Bestellausfassungsgeschwindigkeit am meisten?

Legen Sie beliebte Artikel in der Nähe des Versandbereichs ein. Dies bedeutet weniger zu Fuß für Arbeiter. Sie wählen Bestellungen schneller aus und machen weniger Fehler.

Wie können Manager für geschäftige Zeiten schnell neues Personal ausbilden?

Manager geben kurze Lektionen und verwenden Online -Guides. Neue Mitarbeiter arbeiten mit erfahrenen Arbeitnehmern zusammen, um schnell Jobs zu lernen.


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